זכויות נשים בהריון

ליאת שלום ,
ראיתי ששאלו את השאלה כבר אבל הנסיבות שלי שונות
שמי מאיה ואני בשמירת הריון משבוע 26
(נכון להיום כבר 17 יום בשמירה) וצפויה להיות עד שבוע 34 בשמירה.
יש לי כרגע מספיק ימי מחלה לנצל לכל התקופה ושכרי הוא בסביבות 7500 נטו
(8500-9300 ברוטו).מה כדאי לממש?כמובן שעוד לא עברה לי תקופת 30 יום הנדרשת לגמלה של ביטוח לאומי אבל אם לא אגיש אותה מראש לא אקבל את משכורת אוגוסט-אצלנו משלמים רטרו כל 10 לחודש. כמו כן אם מקבלים גמלה מבטלא האם זה ישפיע על גובה דמי הלידה או שזה נכון שאפשר לבחור חודשים עם משכורות גבוהות יותר?
תודה רבה מאיה

מאיה שלום,
לעניין שימוש בימי מחלה או שמירת הריון - ההחלטה היא שלך.
עקרונית, ככל ששכרך זהה לשכר הממוצע במשק, הרי שאין הגיון שלא לקבלת גמלת שמירת הריון מביטוח לאומי ושמירת ימי המחלה שלך לעתיד, ועוד להפיל את נטל התשלום בגין תקופה זו על המעסיק, כאשר עומדת לך אלטרנטיבה זהה.
יחד עם זאת, שוב, ההחלטה היא שלך.
בכל מקרה, ביטוח לאומי לא יקבל ממך תביעה טרם חלפו 30 ימים רצופים, היות וזהו תנאי סף לגמלת שמירת הריון.
כמו כן, עקרונית שמירת ההריון אינה באה בחישוב החודשים לצורך קביעת גובה דמי הלידה.