שמירת הריון

ד"ר ליאת שטיין, עו"ד ממייסדי המשרד. דוקטור למשפטים, בעלת תואר שני במשפטים (מאסטר) מאוניברסיטת בר אילן ותואר ראשון במשפטים בהצטיינות (עו"ד משנת 2006). עו”ד ליאת שטיין מעניקה יעוץ משפטי ועוסקת בכל התחום האזרחי מסחרי, מ... [לפירוט המלא]

מנהל/ת את הפורומים: זכויות נשים בהריון

1. שמירת הריון

22/08/2010 15:10

שלום רב,
שבוע שעבר רופא נשים חתם לי על טופס שמירת הריון עד ל-1 לאוקטובר. סביר להניח שאז אני אצטרך לחזור לעבודתי. המעסיק שלי ביקש כמה שיותר מוקדם להודיע לו מתי בדיוק אני חוחזת. במקום העבודה שלי אני עובדת שנתיים עם הפסקה של חופשת לידה ו-4 חודשי חל"ת. אני עובדת משרה מלאה. האם כשאני אשוב משמירת הריון המעסיק יכול לפגוע במשרה מלאה שלי? (אם לא יהיה מקום פנוי בשבילי) או שהוא מחוייב להמשיך להעסיק אותי בהיקף המשרה בה הייתי מועסקת לפני?

מאת: אורח/ת

2. פגיעה בתנאי העסקה של עובדת בהריון

22/08/2010 21:45

שלום לך,
על המעסיק חל איסור לפגוע בתנאי העסקתך וכבר נפסק בעניין זה לא פעם כי שינוי זה עשוי להיות הפלייה אסורה.
במידה ואכן תבוצע הרעה, הרי שמומלץ לך לפנות לייעוץ פרטני על מנת להוציא למעסיק מכתב התראה בעניין הזה, על מנת למנוע הרעה זו.
לעיתים, די במכתב התראה על מנת להשיב את המעסיק לעשתונותיו.

מאת: עו"ד ליאת שטיין

אשמח לסייע בפרטים נוספים,

בברכה,
ד"ר ליאת שטיין, עו"ד בתחום דיני העבודה, בדגש על נשים בהריון, בטיפולים ולאחר לידה, והליכים במשרד התמ"ת.
המשרד ממוקם במגדלי עזריאלי תל אביב, המגדל העגול, קומה 35.
03-6551010
https://shtein-law.co.il

חזרה לעמוד הראשי של פורום הריון ולידה

חזרה לפורום זכויות נשים בהריון

חזרה לעמוד הראשי של פורום הריון ולידה

חזרה לפורום זכויות נשים בהריון

שם:	אורח/ת התחבר *מומלץ להרשם לאתר ולהכניס תגובה על שמכם
כותרת: *
תוכן התגובה:
תמונה:

אני מסכים עם תקנון פורום הריון ולידה.
	טוען נתונים, נא המתן...