שמירת הריון - האם ניתן לפצל

ד"ר ליאת שטיין, עו"ד ממייסדי המשרד. דוקטור למשפטים, בעלת תואר שני במשפטים (מאסטר) מאוניברסיטת בר אילן ותואר ראשון במשפטים בהצטיינות (עו"ד משנת 2006). עו”ד ליאת שטיין מעניקה יעוץ משפטי ועוסקת בכל התחום האזרחי מסחרי, מ... [לפירוט המלא]

מנהל/ת את הפורומים: זכויות נשים בהריון

1. שמירת הריון - האם ניתן לפצל

26/04/2011 21:25

אני אמורה לצאת לשמירת הריון בתחילת שבוע הבא. זה אמור לצאת חודש עד חודש וחצי לפני הלידה. מאחר וביטוח לאומי מגביל את התשלום עבור חופשת לידה אני בעצם אקבל משכורת הרבה יותר נמוכה על שמירת הריון מאשר ימי מחלה. הבעיה שלי היא שאין לי מספיק ימי מחלה עבור כל התקופה. האם ישנה אפשרות להגיש בקשה לשמירת הריון ולקחת את כל ימי המחלה אשר מגיעים לי אך לבקש מביטוח לאומי לשלם לי רק על שאר התקופה. למשל, אם אני לוקחת 25 ימי עבודה בפועל (נטו) ויש לי 20 ימי מחלה אני אקבל תשלום מהמעביד על 20 יום תמורת ימי מחלה ומביטוח לאומי על 5 ימים בלבד. כמובן שזה בתנאי שיהיה לי לפחות 30 יום ברוטו ברצף.
כך אני מבינה את החוק אך כאשר התקשרתי לביטוח לאומי לברר את זה נאמר לי שם שאני חייבת לקחת את הכל מביטוח לאומי אחרת לא יכירו בשמירת הריון - כלומר חייבת את כל ה- 30 יום ברוטו מביטוח לאומי.

אשמח לקבל הבהרה בעניין זה.

בתודה מראש!

מאת: אורח/ת

2. פיצול שמירת הריון - שמירת הריון וימי מחלה

26/04/2011 22:41

שלום לך,
הכוונה היא שעלייך לעמוד בתנאי הסף, שהוא 30 ימי שמירה בגינם תקבלי תשלום מביטוח לאומי. מבחינת הביטוח הלאומי ימי המחלה הם "שקופים", כלומר לא נחשבים כלל, ולכן פיצול כפי שאת חפצה בו, אינו אפשרי.

תמונה מצורפת

פיצול שמירת הריון - שמירת הריון וימי מחלה

מאת: עו"ד ליאת שטיין

אשמח לסייע בפרטים נוספים,

בברכה,
ד"ר ליאת שטיין, עו"ד בתחום דיני העבודה, בדגש על נשים בהריון, בטיפולים ולאחר לידה, והליכים במשרד התמ"ת.
המשרד ממוקם במגדלי עזריאלי תל אביב, המגדל העגול, קומה 35.
03-6551010
https://shtein-law.co.il

חזרה לעמוד הראשי של פורום הריון ולידה

חזרה לפורום זכויות נשים בהריון

חזרה לעמוד הראשי של פורום הריון ולידה

חזרה לפורום זכויות נשים בהריון

שם:	התחבר *מומלץ להרשם לאתר ולהכניס תגובה על שמכם
כותרת: *
תוכן התגובה:
תמונה:

אני מסכים עם תקנון פורום הריון ולידה.
	טוען נתונים, נא המתן...