זכויות נשים בהריון

שלום רב
אני בהריון חודש חמישי ואמורה ללדת ב 12 באוקטובר.
אני מורה לריקוד ועובדת כ 10 חודשים בשנה, כך שבחודשים יולי אוגוסט אני לא עובדת ולא מקבלת שכר כיוון שאין לימודים בחודשים אלו.
אני גרה במרכז ועובדת בצפון וחשבתי לא לחזור לעבודה בספטמבר בגלל הנסיעות בסוף ההריון.
לסיכום לא תהיה לי משכורת בשלושת החודשים שלפני הלידה אך יש לי 10 חודשי עבודה מתוך 14.
שאלותיי:
1. האם תהיה בעיה לשלם לי דמי לידה?
2. אם אקבל דמי לידה, האם הם ייחושבו ע"י 3 החודשים האחרונים בהם עבדתי? (אפריל-יוני).
3. קיבלתי לאחרונה הצעת עבודה זמנית לשלושת החודשים האחרונים שאני לא עובדת בהם אבל עם שכר ממש נמוך מהשכר הרגיל שלי. אם אקח את העבודה האם ייחשבו לי את דמי הלידה לפי משכורת זו? ההתלבטות שלי היא האם לקחת את זה ולקבל שכר מאד נמוך או שעדיף שלא אעבוד בכלל.

אני ממש אובדת עצות

אשמח מאד לקבל את תשובתך בהקדם
תודה

שלום לך,
לא לעבוד סתם ללא כל הצדקה, עלול לפגוע בגובה דמי הלידה להם תהיי זכאית, ואף בזכאות עצמה.
עבודה בשכר נמוך יותר אף היא תפגע, בוודאות, בגובה דמי הלידה.
ייתכן וקיימים פתרונות נכונים יותר - זאת ניתן יהיה לבדוק במסגרת פגישת ייעוץ מסודרת.

תודה על תשובתך

רציתי לדעת האם ייחשבו לי את דמי הלידה משלושת החודשים האחרונים שעבדתי? למרות שאלו לא שלושת החודשים האחרונים לפני הלידה.

באיזה מקרים אפשר או כדאי לקחת חופשת לידה לפני הלידה?

תודה