פורום: הרגלי שינת תינוקות
תגובות: 3חזרה לעבודה לאחר ניצול זכותי לחופשה ללא תשלום
תגובות אחרונות בפורומים
פורום: הריון ולידה רפואי
תגובות: 0פורום: הרגלי שינת תינוקות
תגובות: 0פורום: הרגלי שינת תינוקות
תגובות: 8פורום: הרגלי שינת תינוקות
תגובות: 0פורומים: 16 נושאים: 4088 תגובות: 5729
נושאים אחרונים בפורום זכויות נשים בהריון
01/08/2024 11:27
14/06/2024 23:08
30/05/2024 11:45
11/04/2024 18:10
13/11/2023 18:02

מנהל/ת את הפורומים: זכויות נשים בהריון
אני מתכננת לממש את זכותי ולהאריך את חופשת הלידה ללא תשלום למשך שנה כך שעליי לחזור בדיוק יומיים לפני סוף השנה. כלומר בסוף יוני. האם אהיה לדעתך זכאית לקבל תשלום עבר יולי אוגוסט שבהם אף פעם לא עבדתי אך קיבלתי שכר?
ואותה שאלה למעשה: אם אחליט לחזור לפני חופשת פסח האם אהיה זכאית לקבל שכר בתקופת חופשת פסח שבה מעולם לעבדתי ותמיד קיבלתי שכר?
תודה :)
ככל שהתנאים עליהם את מדברת, היו כאלה כל תקופת ההעסקה, הרי שאין שום הבדל גם השנה, שכן הריון ולידה לא משנים דברים לרעה, אלא נשמר המצב הקיים. לכן, לא אמור להשתנות דבר, ואין את אמורה להיות מקופחת, לא משנה בכמה תחליטי להאריך את חופשת הלידה (בכל אחת מהחלופות שהצגת).
עזבתי את מקום עבודתי (התפטרתי מרצוני החופשי) לפני 10 חודשים לאחר שעבדתי שם 6 שנים.
כרגע אני בתהליך של חזרה לעבודה, למרות שהוגש מכתב התפטרות ושולמו לי כל ימי החופשה האם יש אפשרות להחשיב את התקופה שלא עבדתי כחל"ת ולשמור על הותק ( מאחר שלא עברה שנה) או שאין חיה כזאת והותק בהכרח יתחיל מחדש ? היו לי תנאי העסקה טובים, לעובדים חדשים אין את ההטבות הללו יותר. לגבי הפיצויים- עדיין לא משכתי אותם, זה בתהליך, האם יש לכך חשיבות ( עדיף למשוך / לא למשוך בכדי שהרציפות תימשך לי)?
תודה מראש
1. חזרה לעבודה לאחר ניצול זכותי לחופשה ללא תשלום
11/08/2011 22:43
אני עובדת ערייה קבועה ועד ללידה איישתי תפקיד בבית ספר. קיבלתי משכורת ברצף במשך שנים גם כשלא עבדתי, בתקופות של חופשות בית הספר וכולל החופש הגדול. אני מתכננת לממש את זכותי ולהאריך את חופשת הלידה ללא תשלום למשך שנה כך שעליי לחזור בדיוק יומיים לפני סוף השנה. כלומר בסוף יוני. האם אהיה לדעתך זכאית לקבל תשלום עבר יולי אוגוסט שבהם אף פעם לא עבדתי אך קיבלתי שכר?
ואותה שאלה למעשה: אם אחליט לחזור לפני חופשת פסח האם אהיה זכאית לקבל שכר בתקופת חופשת פסח שבה מעולם לעבדתי ותמיד קיבלתי שכר?
תודה :)
מאת: אורח/ת
2. שמירת תנאים בהריוןם ולאחר לידה
14/08/2011 9:22
שלום לך,ככל שהתנאים עליהם את מדברת, היו כאלה כל תקופת ההעסקה, הרי שאין שום הבדל גם השנה, שכן הריון ולידה לא משנים דברים לרעה, אלא נשמר המצב הקיים. לכן, לא אמור להשתנות דבר, ואין את אמורה להיות מקופחת, לא משנה בכמה תחליטי להאריך את חופשת הלידה (בכל אחת מהחלופות שהצגת).
מאת: עו"ד ליאת שטיין
אשמח לסייע בפרטים נוספים,
בברכה,
ד"ר ליאת שטיין, עו"ד בתחום דיני העבודה, בדגש על נשים בהריון, בטיפולים ולאחר לידה, והליכים במשרד התמ"ת.
המשרד ממוקם במגדלי עזריאלי תל אביב, המגדל העגול, קומה 35.
03-6551010
https://shtein-law.co.il
בברכה,
ד"ר ליאת שטיין, עו"ד בתחום דיני העבודה, בדגש על נשים בהריון, בטיפולים ולאחר לידה, והליכים במשרד התמ"ת.
המשרד ממוקם במגדלי עזריאלי תל אביב, המגדל העגול, קומה 35.
03-6551010
https://shtein-law.co.il
3. תכלת
03/09/2015 2:15
שלום ליאתעזבתי את מקום עבודתי (התפטרתי מרצוני החופשי) לפני 10 חודשים לאחר שעבדתי שם 6 שנים.
כרגע אני בתהליך של חזרה לעבודה, למרות שהוגש מכתב התפטרות ושולמו לי כל ימי החופשה האם יש אפשרות להחשיב את התקופה שלא עבדתי כחל"ת ולשמור על הותק ( מאחר שלא עברה שנה) או שאין חיה כזאת והותק בהכרח יתחיל מחדש ? היו לי תנאי העסקה טובים, לעובדים חדשים אין את ההטבות הללו יותר. לגבי הפיצויים- עדיין לא משכתי אותם, זה בתהליך, האם יש לכך חשיבות ( עדיף למשוך / לא למשוך בכדי שהרציפות תימשך לי)?
תודה מראש
מאת: אורח/ת
חזרה לעמוד הראשי של
פורום הריון ולידה
חזרה לפורום
זכויות נשים בהריון
חזרה לעמוד הראשי של
פורום הריון ולידה
חזרה לפורום
זכויות נשים בהריון