זכויות נשים בהריון

שלום רב, אני בחופשת לידה מזה ארבעה חודשים. הודעתי שאחזור כשבני יהיה בן חצי שנה אך אני מתלבטת האם להתפטר.
האם במידה ואחזור לעובדה אוכל להתפטר ועדיין להחשב כמפוטרת? אם כן עד מתי?
בנוסף, ע"פ החוזה עם מקופם עבדותי אני מחוייבת להודיע על הצתפטרות ולהשאר 3 חודשים במקום העבודה. האם ניתן להודיע במהלך חופשת הלידה ואז שלושת החודשים אליהם אני מחוייבת יהיו חלק מחופשת הלידה? או שאני חייבת לחזור לעבודה ורק אז להתחיל את שלושת החודשים אליהם אני מחוייבת? אודה לתשובתכם.

שלום לך,
ככל שתתפטרי עד 9 חוד' לאחר הלידה לצורך טיפול בילד, הרי שתהיי זכאית לפיצויי הפיטורים. בכל מקרה, יהיה עלייך לתת למעסיק את ההודעה המוקדמת הקבועה בהסכם כפי שציינת.
אין משמעות לעובדה האם שבת למקום העבודה או לא, מה שחשוב הוא שלא יחלוף המועד על פי חוק להתפטרות.
באפשרותך לחפוף את תקופת ההודעה המוקדמת עם חופשת הלידה, עלייך פשוט להודיע על כך מבעוד מועד.
דמי אבטלה תהיי זכאית לקבל רק לאחר תקופת המתנה בת 90 ימים (מאחר ומדובר בהתפטרות), אם כי עלייך להתייצב בלישכת התעסוקה במיידי על מנת שתקופת המתנה זו תחל להימנות.