זכויות נשים בהריון

ליאת שלום

אני בהריון בחודש השביעי ולפני מספר שבועות הגיעה מנהלת חדשה שאני לא מסתדרת איתה. אני לא אפרט, אך היא עושה הכל על מנת להקשות עלי את עבודתי היומיומית.
זומנתי לשיחה איתה ועם המנכ״ל ואז ביקשתי ממנו שיחה אישית קודם איתו (הייתי כפופה למנכ״ל לפני שהגיעה). הוא מסרב להיפגש איתי ואני מסרבת להיפגש כאשר שניהם יחד מולי.
מה כדאי לעשות? אין לי שום כוונה לעזוב כעת ומבחינתי שיעשה מה שרואה לנכון.
דבר שני שרציתי לשאול אותך-במידה והוא משיג אישור לפטר אותי ממשרד התמ״ת, האם אוכל לקבל דמי אבטלה לפני הלידה ולהמשיך לקבלם בתום חופשת הלידה?

אני מאוד אודה לך על תשובה.

שלום לך,
ישנן מספר פעולות בהן ניתן לנקוט - זאת ניתן לבחון במסגרת פגישת ייעוץ מסודרת, ולהבין מה ישרת טוב ביותר את האינטרסים שלך.
לגבי פיטורים, אם יבוקשו ויאושרו - תהיי בהחלט זכאית לקבל דמי אבטלה מיידית, שיושהו לתקופת חופשת הלידה ויתחדשו לאחריהם, בכפוף לזכאותך לכך.