זכויות נשים בהריון

שלום רב,
התחלתי לעבוד לפני 4 וחצי חודשים בחברה חדשה כמחליפה זמנית של אחת המנהלות..
בחוזה שלי לא מצויין עד מתי אני יעבוד אבל הבחורה שאני מחליפה אותה צריכה לחזור מחופשת לידה עוד 4-5 חודשים..
בינתים גיליתי שאני בהריון (ממש בשבועות הראשונים)
מה בדיוק מגיע לי מבחינת תנאים? האם אחרי שהיא תחזור יכולים לפטר אותי (אני יהיה בחודש חמישי או שישי)
תודה מראש על התשובה

שלום לך,
כעובדת זמנית (להבדיל מעובדת לתקופה קצובה), חלה עלייך אותה הגנה החלה על עובדת מן המניין.
יחד עם זאת, היות וטרם מלאו לך שישה חודשים, לא חלה עלייך הגנת חוק עבודת נשים, אלא רק לאחר שמילאו לך שישה חודשי עבודה במקום.
לכן, הדבר הנכון מבחינתך יהיה, ככל הנראה, ליידע על ההריון רק לאחר שימלאו לך שישה חודשים, בתנאי שלא תעברי את החודש החמישי להריון עד אז, ורצוי לעשות זאת בכתב, על מנת שיהיה תעוד.
בסיטואציה כזו תהיי מוגנת.