זכויות נשים בהריון

אני עובדת קבלן עבדתי שנה שנה ושלושה חודשים מתוכה שבעה חודשים היתי בשמירת הריון (עבדתי יותר מחצי שנה ונכנסתי להריון) ועכשיו אני אחרי חופשת הלידה. התפטרתי לצורך טיפול בילדה ביקשתי טפסי סיום העסקה פיצויי פיטורים ותנאים סוציאלים מחברת כח האדם והם לא נענו לי ואמרו לי שהשמירת הריון היתה סתם הפסקת עבודה, כשהבהרתי להם שאני יודעת מהם זכויותי הם אמרו לי (בשיחת טלפון ולא במייל)שהחברה בה עבדתי (הלקוח שלהם) היא זאת הצריכה לשלם לי פיצויים ולא הם לפי חוק טרכטנברג החדש ושהם מנסים ליצור עם הלקוח שלהם קשר והוא לא עונה להם. ושעלי לאיים עליהם בעצמי בתביעה.
אני מרגישה שמנסים לסבן אותי שוב. מה אני אמורה לעשות?

שלום לך,
הגוף ששילם לך את השכר הוא באופן עקרוני חב את מיצוי זכויותייך.
יחד עם זאת, לאור העובדה שאת עובדת קבלן, ייתכן ונקלטת במקום העבודה בו הוצבת - זאת ניתן לבחון רק במסגרת פגישה מסודרת.
מכל מקום, הכי נכון יהיה לשלוח לשני הגורמים גם יחד מכתב אחד באשר לזכויותייך, ושהם יישברו את הראש בינם לבין עצמם מי משלם.