זכויות נשים בהריון

שלום ליאת
אני בשבוע 36 להריוני והרופא נתן לי 34 ימי מחלה (בעצם עד לתאריך הלידה המשוער)
למיטב הבנתי, לא מדובר בשמירת הריון שכן אין סיכון לעובר ואיני אמורה כלל לפנות לביטוח לאומי. מאידך, המעביד טוען שאם רשמו לי 30 ימים ברצף זה לא הוא משלם אלא ביטוח לאומי.
אני אובדת עצות ולא מצליחה להבין ... האם שמירת הריון חייבת להיות 30 ימי מחלה ברצף אך לא כל 30 ימי מחלה ברצף הם בהכרח שמירת הריון?
לרשותי 90 ימי מחלה שצברתי במקום העבודה. האם המעביד חייב לשלם לי דמי מחלה? או שמא יש משהו במה שהוא אומר ועלי לתבוע את הכסף מביטוח לאומי למרות שהרופא לא דיבר איתי כלל על שמירת הריון?

אודה לתשובתך ולהבהרת הנושא.

שלום לך,
הבחירה היא בידיך האם לממש ימי מחלה או לתבוע שמירת הריון, גם אם היו מאשרים לך בודאות.
המעסיק לא יכול למנוע זאת ממך.