הודעה על כוונה לפיטורים בזמן חופשת לידה

ד"ר ליאת שטיין, עו"ד ממייסדי המשרד. דוקטור למשפטים, בעלת תואר שני במשפטים (מאסטר) מאוניברסיטת בר אילן ותואר ראשון במשפטים בהצטיינות (עו"ד משנת 2006). עו”ד ליאת שטיין מעניקה יעוץ משפטי ועוסקת בכל התחום האזרחי מסחרי, מ... [לפירוט המלא]

מנהל/ת את הפורומים: זכויות נשים בהריון

1. הודעה על כוונה לפיטורים בזמן חופשת לידה

14/05/2012 2:09

ליאת שלום

אני בחופשת לידה ומסיימת בעוד 3 שב' אותה (את ה-14 שב'), הודעתי למעסיק על כוונתי לחזור והוא הודיע לי בכתב על כוונתו לסיים את עבודתי (יתממש לאחר סיום 60 יום מסיום חופשת לידתי). הדבר לא הפתיע אותי היות ולקראת סוף ההריון שלי הגיעה מנהלת חדשה אשר איתה לא הסתדרתי בלשון המעטה, אני ראיתי בכל המצב הרעת תנאים וביקשתי לעבור תפקיד אך הוא סירב והביא עובדת חדשה במקומי חודש וחצי לפני שיצאתי כלל לחופשת לידה ואילץ אותי להפסיק את עבודתי בפועל.
במכתבו אלי הוא שוב מתעלם ממני ומפנה את ההחלטה על מה יעשה בי בחודשיים מחזרתי לאותה מנהלת.
אינני מוכנה לעבוד תחתיה.
מה עלי לעשות?

אודה לך מאוד להתיחסות בנושא.
תודה מראש!

מאת: אורח/ת

2. פיטורים לאחר חזרה מחופשת לידה

22/05/2012 9:35

שלום לך,
באופן עקרוני, עצם ההצהרה כי את מפוטרת בתום אותם 60 ימים הינה פסולה.
על מנת לבחון את המשמעויות של הצהרה זו ואת אפשרויות הפעולה שלך בהתאם, יש צורך לעשות כן בפגישת ייעוץ מסודרת.

תמונה מצורפת

מאת: עו"ד ליאת שטיין

אשמח לסייע בפרטים נוספים,

בברכה,
ד"ר ליאת שטיין, עו"ד בתחום דיני העבודה, בדגש על נשים בהריון, בטיפולים ולאחר לידה, והליכים במשרד התמ"ת.
המשרד ממוקם במגדלי עזריאלי תל אביב, המגדל העגול, קומה 35.
03-6551010
https://shtein-law.co.il

חזרה לעמוד הראשי של פורום הריון ולידה

חזרה לפורום זכויות נשים בהריון

חזרה לעמוד הראשי של פורום הריון ולידה

חזרה לפורום זכויות נשים בהריון

שם:	אורח/ת התחבר *מומלץ להרשם לאתר ולהכניס תגובה על שמכם
כותרת: *
תוכן התגובה:
תמונה:

אני מסכים עם תקנון פורום הריון ולידה.
	טוען נתונים, נא המתן...