זכויות נשים בהריון

הי,

בשבוע 22 אושפזתי למספר ימים בעקבות צירים וקיצור צוואר הרחם, ומזה כשבועיים שאני בבית בהמלצת הרופאים במרפאת הריון בסיכון, ונאמר שכנראה אצטרך להישאר כך עד סוף ההריון.
אני עובדת במשרה המאפשרת עבודה מרחוק, בישיבה מול מחשב, ונאמר לי שאין מניעה שאמשיך בכך (יש בעיה בנהיגה לעבודה ובעבודה רצופה וממושכת, מה שלא רלוונטי לעבודה מהבית).
בקיצור - מותר לי לעבוד כ-4-5 שעות ביום.

מספר עובדות חשובות:
1) אני מעוניינת להמשיך ולעבוד בהיקף של 4-6 שעות ביום.
2) השכר שלי גבוה בהרבה מהממוצע במשק, דהיינו הגמלה הצפויה משמירת הריון (בהנחה שאקבל) תהיה נמוכה בהרבה מהכנסתי הרגילה.
3) יש לי ימי מחלה רבים לא מנוצלים, ואף ימי חופשה פנויים.

שאלתי:
מאחר ומשתלם לי להמשיך ולעבוד חלקית עד הלידה, ולנצל את ימי המחלה שברשותי (על פני קבלת גמלה לשמירת הריון) - איזה סוג אישור מחלה עלי לבקש מהרופא? האם העניין חוקי ואפשרי, בעיקר לתקופה כה ארוכה (כ-4 חודשים)?

תודה רבה.

שלום לך,
הבחירה היא בידיך האם לממש ימי מחלה או לתבוע שמירת הריון. האישור הרפואי הינו זהה לשני המקרים.

תודה רבה על התשובה הזריזה.

אנסה לחדד את השאלות:
1) האם יש כזה דבר אישור להפחתת כמות השעות המותרת ביום, ובכך מאפשר ניצול חלקי של מחלה?
2) האם רופא יכול לתת אישור מחלה רצוף לפרק זמן כה ארוך?
3) האם כאשר מתקבל אישור מחלה, ללא פירוט נוסף, מותר על פי החוק לעבוד (חלקית) ביום הזה?

שוב תודה

ראי תשובתי לשאלה הנפרדת שהעלת בעניין זה.