פיטורין בחודש שמיני

ד"ר ליאת שטיין, עו"ד ממייסדי המשרד. דוקטור למשפטים, בעלת תואר שני במשפטים (מאסטר) מאוניברסיטת בר אילן ותואר ראשון במשפטים בהצטיינות (עו"ד משנת 2006). עו”ד ליאת שטיין מעניקה יעוץ משפטי ועוסקת בכל התחום האזרחי מסחרי, מ... [לפירוט המלא]

מנהל/ת את הפורומים: זכויות נשים בהריון

1. פיטורין בחודש שמיני

01/10/2012 15:16

אני עובדת שנתיים במקום עבודה וחוזה העבודה שלי נגמר חודש וחצי לפני הלידה.
אין לי טענות כלפי המעסיק, ההריון תוכנן לפי סיום העסקה (עם פספוס של חודש).
איך אפשר למקסם את דמי הלידה/אבטלה שמגיעים לי?
האם ניתן לצאת לחופשת לידה כבר בשבוע 32 ואחריה לקבל דמי אבטלה? או שעדיף לקבל אבטלה חודש, אח״כ דמי לידה ואז יתרת דמי האבטלה (אפשרי?) או שיש סידור אחר?
האם כדי לקבל דמי אבטלה מספיק מכתב פיטורין או שצריך אישור מהתמ״ת כי הפיטורין נעשו בהריון?

מאת: אורח/ת

2. סיום הסכם לפני לידה

05/10/2012 11:47

שלום לך,
שאלותייך פרטניות מאוד ומצריכות פגישת ייעוץ מסודרת על מנת להשיב באריכות ובפירוט.
באופן עקרוני, לא בהכרח אפשרי שהפיטורים ייכנסו לתוקף, וגם אז - אינך צפויה לאבד מהזכויות מול ביטוח לאומי, ככל שתתנהלי נכון.

תמונה מצורפת

מאת: עו"ד ליאת שטיין

אשמח לסייע בפרטים נוספים,

בברכה,
ד"ר ליאת שטיין, עו"ד בתחום דיני העבודה, בדגש על נשים בהריון, בטיפולים ולאחר לידה, והליכים במשרד התמ"ת.
המשרד ממוקם במגדלי עזריאלי תל אביב, המגדל העגול, קומה 35.
03-6551010
https://shtein-law.co.il

חזרה לעמוד הראשי של פורום הריון ולידה

חזרה לפורום זכויות נשים בהריון

חזרה לעמוד הראשי של פורום הריון ולידה

חזרה לפורום זכויות נשים בהריון

שם:	התחבר *מומלץ להרשם לאתר ולהכניס תגובה על שמכם
כותרת: *
תוכן התגובה:
תמונה:

אני מסכים עם תקנון פורום הריון ולידה.
	טוען נתונים, נא המתן...