זכויות נשים בהריון

שלום,

אני בהריון (חודש שביעי) ופוטרתי לאחרונה, פיטורים מוצדקים (מקום העבודה נסגר).

בעקבות כך מספר שאלות:
1. בזמן עבודתי הרווחתי שכר אשר עולה על דמי האבטלה המקסימילים המגיעים לי. מכיוון שכך למיטב הבנתי, לא כדאי לי להגיש תביעה לדמי אבטלה כרגע, משום שדמי האבטלה יחשבו כשכר בשלושת החודשים האחרונים ועל כן דמי הלידה שלי יהיו פחותים. האם זה נכון?

2. האם מותר לי להקדים את יצאתי לחופשת לידה ל 7 שבועות לפני תאריך הלידה המשוער, אף על פי שבפועל פוטרתי ועל כן אני בבית בכל מקרה? אם כן, במה כרוכה פעולה כזו?

3. האם לאחר סיום תקופת חופשת הלידה, אוכל להגיש תביעה לדמי אבטלה?

בתודה מראש!

שלום לך,
1. אני סבורה שאת טועה, שכן דמי הלידה מחושבים לפי שכר אחרון ולא לפי דמי האבטלה, אולם הכי נכון יהיה לבדוק עניין זה באופן ודאי מול המוסד לביטוח לאומי, לפי נתונייך הספציפיים.

2. כן. עלייך למלא את תביעת דמי הלידה והלחתים רופא נשים על המועד המוקדם יותר.

3. עקרונית תקופת דמי הלידה משהה את תקופת דמי האבטלה, כך שאת אמורה להיות זכאית להמשיך לחתום לאחריה, אולם גם עניין זה כדאי לבדוק ספציפית לגבייך מול המוסד לביטוח לאומי.