חישוב פיצוים - מקרה מעניין

ד"ר ליאת שטיין, עו"ד ממייסדי המשרד. דוקטור למשפטים, בעלת תואר שני במשפטים (מאסטר) מאוניברסיטת בר אילן ותואר ראשון במשפטים בהצטיינות (עו"ד משנת 2006). עו”ד ליאת שטיין מעניקה יעוץ משפטי ועוסקת בכל התחום האזרחי מסחרי, מ... [לפירוט המלא]

מנהל/ת את הפורומים: זכויות נשים בהריון

1. חישוב פיצוים - מקרה מעניין

08/01/2013 19:21

שלום לכולם

אני עובדת מ 12/2010 באותו מקום עבודה, ילדתי ב ספטמבר שעבר ונמצאת בחופשת לידה עד עכשיו ועומדת להטפטר מהמשרה לטפל בתינוק.

השכר שלי הוא למעשה 25 לשעה אבל בטלוש משכורת רשום מס' שעות ו 22 לשעה, ובשורה אחרת רשום בונוס בסכום של ההפרש בן השכר בין 22 ל-25 לשעה

למשל
משכורת 95 שעות 22/לשעה = 2090
בונוס 285

1) האם אני אמורה לקבל פיצויים על הבונוסים ?
2) אם כן איך מחשבים הפיצויים ?
3)בלי קשר האם החופשת לידה (אוק' נוב' דצ' 2012) כלולה בחישוב ממוצע שעות של 12 חודשים אחרונים ? זה מוריד משמעותית את השכר כי לוקחים מספר שעות של 9 חודשים ומחלקים ב12 ...

תודה רבה

מאת: שרה333

2. פיצויי פיטורים

04/02/2013 12:43

שלום לך,
עקרונית גם בונוסים באים בחשבון לחישוב הפיצויים, אלא אם מדובר בבונוס מותנה בפעולה מצידך.
חישוב הפיצויים לעובד שעתי הינו לפי ממוצע שנה אחרונה. אם יש לך רק 9 חודשי עבודה בשנה זו, הרי שנלקחים גם 3 חודשים אחורה, וודאי שלא מחלקים 9/12.

תמונה מצורפת

מאת: עו"ד ליאת שטיין

אשמח לסייע בפרטים נוספים,

בברכה,
ד"ר ליאת שטיין, עו"ד בתחום דיני העבודה, בדגש על נשים בהריון, בטיפולים ולאחר לידה, והליכים במשרד התמ"ת.
המשרד ממוקם במגדלי עזריאלי תל אביב, המגדל העגול, קומה 35.
03-6551010
https://shtein-law.co.il

חזרה לעמוד הראשי של פורום הריון ולידה

חזרה לפורום זכויות נשים בהריון

חזרה לעמוד הראשי של פורום הריון ולידה

חזרה לפורום זכויות נשים בהריון

שם:	אורח/ת התחבר *מומלץ להרשם לאתר ולהכניס תגובה על שמכם
כותרת: *
תוכן התגובה:
תמונה:

אני מסכים עם תקנון פורום הריון ולידה.
	טוען נתונים, נא המתן...