ימי מחלה או שמירת הריון

ד"ר ליאת שטיין, עו"ד ממייסדי המשרד. דוקטור למשפטים, בעלת תואר שני במשפטים (מאסטר) מאוניברסיטת בר אילן ותואר ראשון במשפטים בהצטיינות (עו"ד משנת 2006). עו”ד ליאת שטיין מעניקה יעוץ משפטי ועוסקת בכל התחום האזרחי מסחרי, מ... [לפירוט המלא]

מנהל/ת את הפורומים: זכויות נשים בהריון

1. ימי מחלה או שמירת הריון

04/04/2013 12:01

הי
אני עובדת במשרה חלקית. משכורתי לא גבוהה כלל מאחר ואני עובדת לפי שעות ומקבלת בהתאם. הרופאה נתנה לי בתחילה 24 ימי מחלה משבוע 13 ואח"כ האריכה כך שיצא מעל 30 יום.
שאלתי האם בחישוב הגימלה לשמירת הריון אני יקבל משכורת ממוצעת של החודשים האחרונים (שהיו נמוכים) או שכדאי לי לנצל את ימי המחלה (יש לי הרבה) ואז אקבל משכורת כמעט מלאה. האם זה נכון? והאם זה אפשרי?
תודה

מאת: אורח/ת

2. ימי מחלה מול שמירת הריון

21/04/2013 12:08

שלום לך,
אכן - שמירת ההריון משולמת לפי ממוצע משכורות.
יחד עם זאת, בחירתה של האישה האם לממש ימי מחלה או שמירת הריון.
כך תוכלי לבחור מה שכדאי לך יותר כלכלית, כאשר חשוב לקחת בחשבון כמה ימי מחלה צבורים יש, ביחס לתקופת ההריון שנותרה.

תמונה מצורפת

מאת: עו"ד ליאת שטיין

אשמח לסייע בפרטים נוספים,

בברכה,
ד"ר ליאת שטיין, עו"ד בתחום דיני העבודה, בדגש על נשים בהריון, בטיפולים ולאחר לידה, והליכים במשרד התמ"ת.
המשרד ממוקם במגדלי עזריאלי תל אביב, המגדל העגול, קומה 35.
03-6551010
https://shtein-law.co.il

חזרה לעמוד הראשי של פורום הריון ולידה

חזרה לפורום זכויות נשים בהריון

חזרה לעמוד הראשי של פורום הריון ולידה

חזרה לפורום זכויות נשים בהריון

שם:	אורח/ת התחבר *מומלץ להרשם לאתר ולהכניס תגובה על שמכם
כותרת: *
תוכן התגובה:
תמונה:

אני מסכים עם תקנון פורום הריון ולידה.
	טוען נתונים, נא המתן...