פיצויי פיטורין

ד"ר ליאת שטיין, עו"ד ממייסדי המשרד. דוקטור למשפטים, בעלת תואר שני במשפטים (מאסטר) מאוניברסיטת בר אילן ותואר ראשון במשפטים בהצטיינות (עו"ד משנת 2006). עו”ד ליאת שטיין מעניקה יעוץ משפטי ועוסקת בכל התחום האזרחי מסחרי, מ... [לפירוט המלא]

מנהל/ת את הפורומים: זכויות נשים בהריון

1. פיצויי פיטורין

17/05/2013 11:31

בעבר עבדתי מס' שנים במקום עבודה קבוע. ילדתי ב- 24.10.10 ואח"כ חזרתי לעבודה בערך חצי שנה אחרי, בחודש מאי 2011. התפטרתי לאחר 3 חוד' באוגוסט 2011.
א. האם העובדה שחזרתי מחופשת לידה מונעת ממני לקבל פיצויי פיטורין? (אני צריכה לבדוק מבחינת התאריכים באופן מדויק אם ההתפטרות הייתה בתוך ה- 9 חודשים).
ב. האם ההתפטרות נחשבת מהתאריך בו הגשתי את המכתב או מסיום העבודה בפועל?
ג. אם עברו תשעה חודשים וחצי, האם זה עדיין תקף?

מאת: אורח/ת

2. תנאי התפטרות לצורך טיפול בילד

24/06/2013 9:05

שלום לך,
הזכאות לפיצויי פיטורים קמה רק בתנאי שמדובר בהתפטרות לצורך טיפול בילד, במסגרת 9 חודשים מיום הלידה. עקרונית ההתפטרות צריכה להעשות ב 9 חודשים, וכל "זליגה" מעבר לכך, שוללת את הזכאות.

תמונה מצורפת

מאת: עו"ד ליאת שטיין

אשמח לסייע בפרטים נוספים,

בברכה,
ד"ר ליאת שטיין, עו"ד בתחום דיני העבודה, בדגש על נשים בהריון, בטיפולים ולאחר לידה, והליכים במשרד התמ"ת.
המשרד ממוקם במגדלי עזריאלי תל אביב, המגדל העגול, קומה 35.
03-6551010
https://shtein-law.co.il

חזרה לעמוד הראשי של פורום הריון ולידה

חזרה לפורום זכויות נשים בהריון

חזרה לעמוד הראשי של פורום הריון ולידה

חזרה לפורום זכויות נשים בהריון

שם:	התחבר *מומלץ להרשם לאתר ולהכניס תגובה על שמכם
כותרת: *
תוכן התגובה:
תמונה:

אני מסכים עם תקנון פורום הריון ולידה.
	טוען נתונים, נא המתן...