הרעת תנאים לאחר חופשת לידה

ד"ר ליאת שטיין, עו"ד ממייסדי המשרד. דוקטור למשפטים, בעלת תואר שני במשפטים (מאסטר) מאוניברסיטת בר אילן ותואר ראשון במשפטים בהצטיינות (עו"ד משנת 2006). עו”ד ליאת שטיין מעניקה יעוץ משפטי ועוסקת בכל התחום האזרחי מסחרי, מ... [לפירוט המלא]

מנהל/ת את הפורומים: זכויות נשים בהריון

1. הרעת תנאים לאחר חופשת לידה

19/07/2013 15:26

שלום רב,
אני מועסקת כמנהלת צוות בקופת חולים ונמצאת כעת בחל"ת לאחר לידה. לקראת שובי לעבודה, נודע לי כי המנהל הציע למחליפה זמנית שלי בתפקידי להמשיך בו במקומי גם לאחר שובי. בנוסף- דורש כעת כי אעבוד בשעות אחר הצהריים- בעוד שלפי צאתי לחופשה עבדתי רק בבקרים.
האם יש כאן מקרה של הרעת בתנאים לאחר חופשת לידה?
בתודה מראש,
נטע

מאת: אורח/ת

2. הרעת תנאים לאחר לידה

19/08/2013 15:14

נטע שלום,
לא רק שאין להשאיר את מחליפתך במקומך, אלא שכמובן שאין לשנות את תנאי העסקתך בתקופה המוגנת (מיום חזרתך ולפחות 60 ימים קדימה).
אם אכן הרעות אלה יתממשו, תוכלי לפנות לצורך קביעת פגישת ייעוץ מסודרת על מנת להבין את זכויותייך בעניין.

תמונה מצורפת

מאת: עו"ד ליאת שטיין

אשמח לסייע בפרטים נוספים,

בברכה,
ד"ר ליאת שטיין, עו"ד בתחום דיני העבודה, בדגש על נשים בהריון, בטיפולים ולאחר לידה, והליכים במשרד התמ"ת.
המשרד ממוקם במגדלי עזריאלי תל אביב, המגדל העגול, קומה 35.
03-6551010
https://shtein-law.co.il

חזרה לעמוד הראשי של פורום הריון ולידה

חזרה לפורום זכויות נשים בהריון

חזרה לעמוד הראשי של פורום הריון ולידה

חזרה לפורום זכויות נשים בהריון

שם:	אורח/ת התחבר *מומלץ להרשם לאתר ולהכניס תגובה על שמכם
כותרת: *
תוכן התגובה:
תמונה:

אני מסכים עם תקנון פורום הריון ולידה.
	טוען נתונים, נא המתן...