זכויות נשים בהריון

שלום,
אישתי עובדת עירייה במרכז הארץ, בהריון חודש שמיני, משרה מלאה.
אנו מטופלים אצל רופא פרטי בעל שם (זכותנו)
במהלך מרץ קבלה אשתי 2 ימי מחלה מהרופא הפרטי. כשהגישה אותם בעירייה אמרו שלא מקבלים אישורים שלא מרופא קופה. OK... בתחילת אפריל כשהזדמן לאשתי להיות אצל רופא המשפחה של הקופה, רשם רופא המשפחה ימי מחלה על סמך הרופא הפרטי.
אשתי הגישה שוב לעירייה אך הפעם אמרו שתאריך ההדפסה הכתוב בתחתית הטופס (אפריל) אינו תואם ואף רחוק מספר שבועות מתאריך המופיע בגוף הטופס (זאת אומרת, שרופא המשפחה רשם ימי מחלה על מרץ, אך בתחתית הטופס יוצא אצלו ככיתוב אוטומטי- עם תאריך ההדפסה). הם הנחו את אשתי שרופא המשפחה יוצי אישור עם תאריך הדפסה זהה או שימחוק ידנית את תאריך ההדפסה, ירשום את התאריך שהם רוצים וישים חותמת ליד.

ואני שואל...האם נשמע לכם הגיוני? חוקי או שזו גחמה פרטית של אשת משאבי האנוש של העירייה? כמה אפשר לטרטר אישה בהריון?

שלום לך,
על פי חוק, אין הכרח כי מדובר יהיה ברופא של הקופה דווקא, ואין מקובלת ההתעקשות של מקום העבודה ספציפית על רופא קופה.

מנגד, המלחמה מול מקום העבודה על עניין זה עלולה לגזול יותר משאבים מאשר תיקון הטופס כפי שהם מבקשים - השאלה מה פרקטי יותר בנסיבות...