זכויות נשים בהריון

שלום!
אני מועסקת דרך חברת כ"א כבר כ- 8 חודשים ובעוד חודש אמורה להקלט כעובדת לחברה שבה אני מועסקת.כעת אני נמצאת בתחילת הריון ולא מעוניינת לספר על כך עדיין לאף אחד. בעוד חודש כשאקלט להיות עובדת חברה וכבר לא אעבוד דרך חברת כ"א אני אצטרך כנראה לספר למעסיק שלי כי קשה לי להאמין שאצליח להסתיר את הריוני עד לשבוע 20 (הבטן כבר מבצבצת בלשון המעטה...) השאלה האם אני מוגנת מבחינת החוק? או שכיוון שלא יהיה לי ותק אצל המעסיק של חצי שנה מותר לו לפטר אותי( אלא אם הותק של 9 החודשים שהועסקתי אצלו דרך כ"א נחשב). בנוסף, מה קורה אם אני כן מחליטה לספר למעסיק עכשיו על הריוני הוא יכול להחליט שלא לקלוט אותי לחברה?

שלום לך,
שאלתך זו נבחנה בפסיקה לא אחת, ונפסק כי אין זה חוסר תום לב שלא לספר למעסיק (גם הפוטנציאלי) בשלב זה.
על פי חוק עלייך לספר למעסיק על הריונך החל מחודש חמישי להריון בלבד, והדבר מתיישב עם עמדת הפסיקה.
יחד עם זאת, הייתי שוקלת בכובד ראש לספר למעסיק על ההריון מייד עם הקליטה בחברת כ"א, על מנת להגן על זכויותייך, שכן הותק שלך נמנה מיום תחילתך בעבודה ולא מיום הקליטה.

אשמח להמשיך ולסייע.